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30代兼業主婦。仕事・子育てをしながら、充実した生活を目指します。

パート主婦の働き方

共働き主婦で扶養から外れている場合は節税を検討してみても

投稿日:2015年12月3日

こんばんわ。今日もお仕事してきました。

 

年末になると、年末調整の為、会社で書類もらってきますよね。いつものやつ。

・給与所得者の扶養控除等の(異動)申告

・給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書

 

私も会社からもらってきて、自分で書いて提出しました。

 

学資保険や、地震保険などの控除はもちろん、

子供たちの扶養控除は、旦那さんの方の書類に書き込んでいました。

 

夫婦共働きの場合、年収が多い方に控除してもらう方がいい、と思っていたから。

 

そしたら、なんとなーくネットで調べごとをしているうちにそれは間違いでもある!ということが発覚。というか発見!

 

たとえば・・・

・給与所得者の扶養控除等の(異動)申告

こちらの書類の一番下、住民税の関する事項の16歳未満の扶養親族を旦那さんの方につけるより、妻の方につけた方が妻の住民税が節税になる。とか。

でも、これには年収の上限が決まっていて、私はその範囲を超えてたので無理でした。

共働きの子供を妻の扶養で住民税を節税する

 

一概に、年収の多い方に控除をしてもらう方がいい。とわけでもなさそうだ。

 



年末調整で控除を受けれるように保険加入を検討する

あと、保険料の控除を受けていないので→年収300万時代は保険未加入でした。

来年はちと、控除のことも考えて保険を選んで入ろうと思いました。

下の子の学資保険も加入しようかな。こつこつ貯めているけど、学資保険にした方がいいのかも。

 

結構税金って取られますもんね~。

お給料から社会保険・所得税・住民税などでざっと3割は引かれるもんね。

 

勝手にお給料から差し引かれるから、あんまり税金のことって考えてなかったけど、

っていうかめんどくさそうだから、放置していたけど、

共働きでも節税することができるのなら、実行していきたい。来年は。

 

もうすぐ今年も終わる、ラストスパート。元気に働きましょ~。



読んでいただきありがとうございます。よろしくお願いします。
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